Workshops con LSP

 

Talleres estándar de estrategia en tiempo real

talleresIDENTITY diseño y desarrollo de un plan de carrera / 4–8 hs

TEAMBUILDING mejora en el desempeño de un equipo de trabajo / 8 hs

STRATEGY diseño y puesta a prueba de un plan estratégico / 12–16 hs

PRODUCT DEVELOPMENT diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios / 8 hs

IMAGINATION desarrollo de la creatividad y la innovación aplicada / 4–8 hs

THE BEAST gestión de un problema / 12–16 hs

PROJECT MANAGEMENT gestión de un proyecto o proceso complejo / 8–16 hs

CHANGE MANAGEMENT gestión del cambio / 8–12 hs

 

Soluciones a Medida y Aplicaciones de la Metodología de LSP (Juego Serio)

1- Estrategia de Operaciones, RR.HH., Comercial, de Gestión del Talento, Investigación de Mercado, de Gestión del Cambio y de la Innovación etc.
2- ADN de marcas
3- Construcción de Escenarios de Futuro
4- Assessment Center, Evaluación de Jóvenes Profesionales y de Perfiles de Alto Potencial
5- Construcción de Planes de Carrera
6- Integración y construcción de nuevas Culturas en el marco de fusiones y aquicisiones de empresas y grupos.
7- Construcción de Identidad de temas diversos
8- Análisis y propuesta de solcución de problemas complejos
9- Diseño a medida de Juego Serios para trabajar diversas problematicas
10-Construcción de modelos de competencias, perfiles y roles
11-Integración de equipos interdisciplinario e interáreas. Locales, Regionales y Globales
12-Formación de evaluadores y facilitadores de procesos diversos.
13-Análisis de riesgos de proyectos
14-Diagnóstico de situaciones y problemas en equipos de trabajo.
15-Procesos de sensibilización e involucramiento del personal en proceso de cambio.
16-Desarrollo de la creatividad y la innovación aplicada a diversos temas y áreas.
17-Construcción de la visión, la misióny los valores compartidos.
18-Construcción de ideas y proyectos de emprenedores.
19-Evaluación de ideas y proyectos de emprendedores
20-Análisis y construcción de soluciones para problemas de comunicación
21-Arquitectura 2.0., Diseño de nuevas oficinas según las necesidades del negocio y del capital humano de la empresa.
22-Diseño de nuevos productos y servicios.
23- Desarrollo de la imaginación, la creatividad y la innovación abierta.

LEGO© SÍNTESIS para sintetizar lo aprendido en una actividad de formación y capacitación / 1–2 hs